Ketika Anda proses mendapatkan kerja baru, sementara anda masih kerja, sebelum terima Offering Letter / Surat Tawaran Kerja, ….. jangan sekali – kali resign!
Hal-hal di dalam offering letter yang perlu disetujui sebelum pindah kerja :
- Posisi & level di tempat baru
- Gaji (basic; tunjangan; asuransi; fasilitas seperti komunikasi/ bensin/ parkir/ tunjangan dinas, dll)
- Status (kontrak / probation)
- Tanggal mulai join
- Jobdesk (jika ada, seringannya tidak ada)
- Hal-hal lain
Resiko yang beberapa kali saya alami ketika rekruitmen dengan klien.
- Gaji tidak sesuai pas intervew
- Kontrak tidak ditentukan berapa lama.
- Beberapa lainnya saya lupa. Mohon maaf
Sebagaimana yakinnya anda, atau bila intervewer menjanjikan kepada anda, anda pasti diterima, walau dia orang yang anda kenal sekalipun, jangan resign sampai offering letter keluar dengan tanda tangan hrd atau presdir.
Tips :
Jika memang perusahaan tersebut tidak mengeluarkan Offering Letter, maka buat HRD tersebut mengeluarkan pernyataan tertulis bisa lewat Whatsapp atau email, yang mana bisa dipertanggungjawabkan sebagai bukti IT. Sebagai jaga-jaga, bilamana ternyata akhirnya anda dicancel join, sementara anda sudah terlanjur resign.
Penulis : Harry Hermawan > https://www.linkedin.com/in/harryhermawan
By the way, kalau perlu kursus untuk upgrade skill, bisa ke Coursera atau eTraining Indonesia. Keduanya memberi sertifikat yang recognized di dunia industri.
DAPATKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI
Perbesar Peluang Karir dan Kerja
“Seseorang itu diterima kerja / dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”