Usia itu hanyalah angka, yang membedakan adalah bagaimana kita mengisi hari-hari di dalamnya.
“Mbak, usia saya sudah 40 tahun, apakah saya masih bisa mendapat pekerjaan baru?” Tanya seseorang kepada saya.
Tergantung …
Tergantung kualifikasi apa yang Anda miliki di usia Anda yang ke 40 tahun tersebut. Jika Anda adalah seorang Manager dengan belasan tahun proven perform experience, kemungkinan Anda mendapat pekerjaan baru masih cukup besar.
Tapi… jika selama 40 tahun usia Anda, Anda masih kesulitan menyebutkan performa pekerjaan apa yang sudah Anda lakukan selama belasan tahun pengalaman kerja Anda, maka jangan heran jika perusahaan juga kesulitan memberikan kesempatan kerja kepada Anda.
“Lalu kalau sudah terlanjur bagaimana mbak? Terlanjur berumur tanpa prestasi yang menarik? “
Oke, izinkanlah saya menanyakan 1 pertanyaan saja kepada Anda. Pertanyaan saya BUKANlah apa yang membuat Anda tidak berprestasi, karena apapun jawabannya, semuanya sudah berlalu.
Pertanyaan saya : “Hikmah apa yang Anda ambil dari pengalaman Anda tersebut?”
Temukan jawabannya, karena dari jawaban pertanyaan saya tersebut Anda akan dapat membangun diri Anda yang baru.
Selamat mencoba.
Have a Great Day Great People, Be Blessed
Milka Santoso > https://www.linkedin.com/in/milkasantoso/
By the way, kalau perlu kursus untuk upgrade skill, bisa ke Coursera atau eTraining Indonesia. Keduanya memberi sertifikat yang recognized di dunia industri.
DAPATKAN SERTIFIKAT KOMPETENSI
Perbesar Peluang Karir dan Kerja
“Seseorang itu diterima kerja / dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”