MILIKI SERTIFIKAT KOMPETENSI
Meningkatkan Peluang Karir dan Kerja
“Seseorang itu diterima kerja / dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”
3 Tips supaya Teliti dalam Bekerja
Seberapa penting ketelitian dalam bekerja? Ketelitian secara harfiah memiliki makna keseksamaan dalam melakukan tindakan yang sesuai dengan pedoman yang telah ...
Mendingan Pulang Saja
Pernah di awal tahun 2019 saya dipanggil interview oleh sebuah perusahaan. Karena ada posisi yang cukup bagus memimpin sebuah pabrik.Recruiter-nya ...
5 Kebiasaan Para Pemimpin Hebat
1 Mereka bekerja keras untuk meningkatkan kemampuan Emotional Intelligence (EI) Mari sejenak lupakan nilai IPK atau IQ seseorang – Yang ...
Cara Menjadi Individu Super
Saya dari dulu selalu penasaran bagaimana “resep rahasia” seorang individu bisa punya prestasi dan performance yang “outstanding”. Awalnya saya mengira ...
Rekrutmen Asal-asalan
Di perusahaan yang prakteknya baik, rekrutmen tidak boleh asal-asalan. Kebutuhan untuk merekrut datang dari analisa kebutuhan tenaga kerja. Proses analisa ...
Prestasi Kerja
Dalam konteks pekerjaan, menurut saya begini:Pada prinsipnya pekerja dibayar setiap bulan (jika dibayarkan bulanan) adalah kompensasi atas pekerjaan yang sudah ...
Antusiasme Pelamar Kerja
Rekruter: “Sebelumnya sudah pernah mendengar tentang perusahaan kami?” Kandidat: “Belum, Pak” Rekruter: “Sudah lihat website kami?” Kandidat: “Hehehe, belum Pak” ...
Masa Percobaan di PKWT
Prinsipnya, masa percobaan itu HANYA boleh ada di PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) atau orang awam biasa sebut sebagai ...
3 Alasan Tidak Lolos Interview
"Mbak Mil, saya sudah beberapa kali interview, dan yakin lolos. Tapi kenapa tiba-tiba gak lolos juga? Apa mungkin saya disalip ...
Sabar dengan Proses
Sabar! Jangan maunya jadi mie instan yang cepat jadi tapi nggak bergizi. Saya cukup sering mendengar pekerja muda complain karier ...
MILIKI SERTIFIKAT KOMPETENSI
Meningkatkan Peluang Karir dan Kerja
“Seseorang itu diterima kerja / dipromosikan karena skills, dan disukai atau tidak disukai lingkungan kerja karena attitude.”